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淮安:淮安實(shí)施重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備制度
發(fā)布時(shí)間:2024-12-05   來源:中國組織人事報(bào)   點(diǎn)擊    

今年以來,江蘇淮安市進(jìn)一步深化落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制,出臺(tái)并實(shí)施重大事項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備操作辦法,明確對(duì)探索型、創(chuàng)造型、改革型工作,特別是推動(dòng)科技自立自強(qiáng)、構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)施產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等8個(gè)方面重點(diǎn)工作,經(jīng)集體研究后,預(yù)判可能因客觀原因出現(xiàn)需要容錯(cuò)的重大事項(xiàng),可以在實(shí)施前進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備,并同步明確不予報(bào)備的4類情形,讓風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備工作更加有規(guī)可依,給擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部吃下“定心丸”。

“改革本身要擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),創(chuàng)新也需要不斷試錯(cuò)的過程,不少人會(huì)有‘干得多錯(cuò)得多、探索多失敗多’的顧慮,如果沒有相應(yīng)的寬容失誤機(jī)制,面對(duì)棘手繁雜的工作,大家很難放下包袱。”基層干部對(duì)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備制度表示支持和歡迎,“只有規(guī)范明確了如何實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備,申請(qǐng)單位才真正敢報(bào)備,受理部門才真正愿報(bào)備,大伙干事創(chuàng)業(yè)的底氣才更足。”

為了讓操作者“按圖索驥”、大膽落實(shí),淮安構(gòu)建“評(píng)估論證—集體決策—風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備—組織實(shí)施”的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備流程圖,確定申請(qǐng)單位、報(bào)備受理單位工作職責(zé),量化各環(huán)節(jié)時(shí)間期限,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備工作原則性與操作性兼顧。同時(shí),針對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備受理后研判分析時(shí)間較長的情況,進(jìn)一步制定風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備受理反饋工作流程,細(xì)化報(bào)備受理、研判會(huì)商、意見反饋等各環(huán)節(jié)具體要求,明確受理反饋時(shí)間控制在5個(gè)工作日以內(nèi),進(jìn)一步推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備機(jī)制可用、好用。市縣兩級(jí)堅(jiān)持可報(bào)備盡報(bào)備,共實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備38起。

(林元沁)





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