“老魏退出領導崗位后，主要協助負責鎮志編撰工作，為保護和傳承鎮域特色文化做了大量工作，在全市編志鎮中，我們鎮一直保持領先行列。”日前，如皋市長江鎮黨委組織委員陳雅妍介紹道。

近年來，如皋市針對因換屆不再提名、機構改革等原因退出領導崗位的干部，加強統籌調配、專崗使用、專項激勵，推動退出領導崗位干部持續擔當作為、再建新功。聚焦中心工作、事業接續，設置黨建引領、鄉村振興、項目建設、招商引資等專項服務崗位，通過干部意向選崗、市級統籌調配，助力全市中心工作。實施“青藍工程”，與新進班子成員、新錄用人員開展師徒結對，幫助年輕干部盡快進入角色。聘用擔任理論宣講員、業務導師，推薦到市、鎮兩級干部培訓班授課，傳承好經驗、好做法。選派擔任駐村“第一書記”5名、參與市委市政府中心工作56名，入庫全市理論宣講員、業務講師38名，師徒結對120余對。制定退出領導崗位干部專項晉升口徑，對參與市委市政府中心工作或到經濟薄弱村擔任駐村“第一書記”滿3年的，擇優突破現有條件晉升職級，營造“有崗有為、有為有榮”的良好氛圍。今年以來，15名退出領導崗位干部因貢獻突出、實績明顯得到專項晉升。 賁新星