11月26日，在鎮江市丹徒區奧聯榮創產業園一期項目現場，16家入駐企業正在進行試生產。“這些企業都是新能源汽車配套領域的中小微科技成長型企業，是我們科技部門重點培育對象。”正在向企業負責人宣傳科技型中小企業申報政策的丹徒區科技局局長溫守信說，他和16家企業負責人都是老熟人。溫守信在擔任該區經濟發展局副局長時因推進奧聯榮創產業園項目落地建設等方面業績突出，于今年9月被提拔為區科技局局長。

今年以來，丹徒區深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持一線研判、一線考察、一線激勵，激發干部擔當作為精氣神。丹徒區委書記毛健表示，將緊盯“選育管用”各環節全鏈條發力，樹起公正鮮明的職級晉升導向，讓勇于擔當作為、善于攻堅克難的優秀干部脫穎而出、多作貢獻，以擔當實干的內生動力驅動全區高質量發展的“車輪”。

一線淬煉“尖兵”，夯實能力建設“壓艙石”

初冬時節，寶堰鎮通濟河畔，在該鎮農業農村工作辦公室掛職的丹徒區水利局工程運行科科長胡鎮，正在堤防修繕工程施工現場進行安全檢查。作為該工程的相關負責人之一，胡鎮已協調解決桿線遷移等多個問題，確保工程按期推進。“一線歷練磨練了我的耐心和責任心，要把做好小事雜事視為做成大事難事的階梯。”胡鎮說。

今年，丹徒區從全區年輕干部中篩選出30名優秀年輕干部上掛、下派，其中有18人到科技創新、項目招引、鄉村振興一線，占比達到60%。

11月12日，全國脫貧攻堅楷模、時代楷模趙亞夫來到曲陽村，為村里的生態循環農業“把脈問診”，給蔬菜基地開出土壤改良“良方”。“通過這次上派鍛煉，我能更精準把握農業產業發展方向，不斷拓寬思路和眼界。”曲陽村黨委書記王寧掛任該區農業農村局鄉村產業與信息科副科長后，積極對接專家資源與農業產業政策，助力鄉村產業振興。

“歷練工作的核心就是圍繞‘因地制宜發展新質生產力’，聚焦創新引領產業強區，把好鋼用在刀刃上。” 丹徒區委常委、組織部部長劉文正介紹，該區已連續三年開展“‘丹’當先鋒 一線建功”年輕干部跨崗歷練工作，累計選派161名年輕干部一線歷練。

一線“提速賦能”，激活干部善為“動力源”

“從寫調研方案到進行數據分析，尤其是精準推送‘適企對路’的產業扶持和惠企政策，陳科長都是手把手地教。” 丹徒區經發局經濟運行科科員陳兵口里的陳科長，是該局經濟運行科科長陳銀，也是他的幫帶導師。作為今年新入職的公務員，陳兵在陳銀的指導下快速適應崗位，已幫助該區首個年產值破百億的制造業企業——北汽藍谷麥格納申報了新能源推廣應用補助800余萬元。

讓“青苗”到“青松”加速成長。丹徒區持續實施新錄用公務員導師幫帶制度，打通經驗傳遞、業務傳授、作風傳承的通道，引導年輕干部在火熱實踐中練就真本領、硬功夫。

11月12日，丹徒區委組織部舉行青年公務員主題交流活動，“身邊人”講述“身邊事”，凝聚干事創業奮進力量。“我將學習身邊的榜樣，以‘功成不必在我，功成必定有我’的擔當，做好一名人民公仆！”丹徒區人社局青年公務員張睿康說。

丹徒區舉辦各類專題培訓班，今年以來已培訓干部1800余人次。同時，該區瞄準產業迭代、項目建設、鄉村振興等重點難點，組織12批500余名干部赴外地考察，增強本領，拓寬視野。

一線激發干勁，點燃高質量發展“強引擎”

“自己的努力和付出得到了認可和回報，在新的崗位上更要干出新業績。”世業洲旅游度假區黨工委委員、管理辦公室副主任徐建斌告訴記者，此前自己擔任上黨鎮黨委副書記一職，因在工作中積極破解信訪難題贏得群眾口碑，于去年9月被提拔為正科職干部。

今年以來，丹徒區對獲評高質量綜合考核一等次的鎮（街道、園區）和“十佳單位”機關部門實施專項激勵，26名科級干部和39名普通公務員晉升職務職級，其中來自鄉鎮基層和急難險重崗位干部占比52.7%。

“我將用心用情辦好民生實事，為全區經濟發展和鄉村振興提供更強的交通保障。”丹徒區“敢為善為好干部”，區交通運輸局黨委委員、副局長陳飛說。他積極打造“農村公路驛站+鄉村文化、特色產業、旅游觀光”的鄉村振興新亮點，不斷放大丹徒“農路+”品牌效應。

激勵正面典型引領干事擔當，丹徒區首次評選15名“敢為善為好干部”，對其中7人提拔重用，充分發揮典型示范引領作用。同時，該區對12名積極擔當作為、已過影響期的干部予以提拔或晉升，讓干部在基層一線安心工作、放手干事。

（晏培娟 艾培  徒組宣）